К настоящему времени Вы получаете это: Если Вы хотите посадить интервью — уже не говоря о предложении работы — Вы нуждаетесь в звездном резюме. К счастью, Вы уже имеете один и довольно уверенны, что это достаточно сильно, чтобы поместить Вас шаг перед соревнованием.

Не столь быстро. Уверенный у Вас есть резюме нокаута, но Вы фактически знаете, как использовать это? К сожалению, большинство ищущих работы не делает, согласно тренеру карьеры Кэти Пайотровски.

“Девять из ищущих работы делают очень немного с их резюме, надеясь, что их работодатель мечты приедет, ища их. Точно так же как молоток резюме - инструмент, который может помочь Вам сделать работу. Но если молоток сидит в неиспользованном комплекте инструментов, это является ничего не стоящим. Ваше резюме, сидящее на Вашем столе или в Вашем компьютере, сделает немного для Вас, если это не приземлится в руках лиц, принимающих решения,” Пайотровски пишет в ее недавно выпущенной книге, ““Трусливый Справочник Карьеры по Резюме.”

Работая с тысячами ищущих работы, Пайотровски видел непосредственно, какие стратегии резюме значительно увеличивали число интервью, которые получили ее клиенты. Основанный на ее опыте, вот пять безошибочных методов, чтобы максимизировать результаты резюме:

Настройте свое резюме каждый раз, когда Вы обращаетесь к открытию работы

  • Включайте название работы положения и любой справочный кодекс или обеспеченное число.
  • Гарантируйте, что Ваше резюме подражает ключевым словам, используемым всюду по описанию работы.
  • Произведите изменения, если резюме уже не выдвигает на первый план ключевую область навыка, упомянутую в описании работы.

Насладитесь свою сеть, чтобы идентифицировать полезные контакты в компании найма

  • Если Вы нашли цель работы, свяжитесь с друзьями, семьей, коллегами и ссылками, чтобы спросить, знают ли они любого связанного с компанией.
  • Если они делают, обсуждают, можете ли Вы упомянуть их имя в своем сопроводительном письме.
  • Спросите, желали ли бы они вручить, поставляют Ваше резюме менеджеру найма.
    Представьте и электронные и печатные экземпляры своего резюме
  • Большинство работодателей теперь требует, чтобы ищущие работы обратились онлайн, через или различные прикладные процессы электронной почты.
  • С другой стороны, много менеджеров найма выразили Пайотровски, что они избегают получать подчинение документальной копии, которое они могут фактически держать.
  • Посылка и электронный и печатный экземпляр гарантирует, что работодатель все еще получает Ваше резюме, в случае, если каждый потерян.

Пошлите второе подчинение своего резюме два дня спустя

  • Спустя два дня после посылки и электронное и документальная копия Вашего резюме и сопроводительного письма, повторно пошлите другой печатный экземпляр.
  • В верхне-правильном углу Вашего сопроводительного письма рука пишет, “Второе Подчинение. Мне очень интересно.”

Пойдите прямые

  • Идентифицируйте - компаний, где Вы хотите работать и отправить по почте Ваше резюме и сопроводительное письмо непосредственно им, даже при том, что они, возможно, не нанимают.
  • Полагайте, что использование телефонной книги опознает целевых работодателей.
  • Исследования показывают, что одна треть всех положений заполнена через этот метод, но меньше чем процентов ищущих работы фактически делают это.

“Сильное резюме и использование в своих интересах эффективных методов поиска работы - то, что поможет Вам потянуть перед Вашим соревнованием. Тогда Вы откроете много дверей в привлекательные положения, которые соответствуют Вашим навыкам и интересам,” напоминает Пайотровски.

Источник: Карьеры

  • Акция/Закладка

Связанные Должности